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웅동초등학교 공고 제2022 - 44호
웅동초등학교 교육공무직원(전담사서) 대체인력 채용 공고
웅동초등학교에서 교육공무직원(전담사서) 대체인력을 다음과 같이 채용 공고합니다.2022년 12월 12일 웅동초등학교장 1. 채용 인원 및 담당업무 채용 분야 | 채용인원 | 채용기간 | 담당업무 | 근무형태 | 전담사서 | 1명 | 2023.1.1. ~ 2023.2.28. (2개월간) | - 도서관 운영 및 관리 - 독서프로그램 운영 - 도서관 관련 행사 지원 - 기타 학교장이 지정하는 업무 | 상시 1일 근무시간 8시간 (주40시간) |
※ 접수기간 내 최종 응시자가 1명일 경우 적부심사를 통해 채용할 수 있음. 2. 응시자격 가. 사서자격증 소지자 나. 경상남도교육청 교육공무직원 취업규칙 8조에 의한 결격사유가 없는 자 다. 응시결격사유(적용기준일: 면접시험일) 1)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자 2)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 자 3) 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람 4) 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람 라. 전산관련 자격증 소지하고 워드 또는 엑셀 등을 이용하여 행정업무를 직？간접적으로 수행 가능한 자 (워드프로세서, 컴퓨터 활용능력, 기타 전산관련 자격증) 3. 전형 절차 및 방법 가. 전형 절차 1) 1차 시험 : 서류전형(채용 인원의 2배수 이내 선발) 2) 2차 시험 : 심층면접(1차 서류전형 합격한 자에 한함) ※ 서류전형 합격자(채용 인원의 2배수 이내)는 개별통지 함 나. 전형 일정 심 사 | 일 정 | 방 법 | 공고 및 접수 | 2022.12.12.(월) ~ 12.20.(화) 13:00 까지 | 웅동초등학교 교무실로 - 본인 직접 접수 또는 우편 접수 - 학교메일: ungdong@korea.kr | 1차 서류심사 및 발표 | 2022.12.21.(수) 13:00 ~ | 16:00 이후 유선으로 합격자 개별 통보(2배수) | 2차 시험 (면접 심사) | 2022.12.23.(금) 15:00 ~ , 교무행정지원실 | 서류전형 합격자에 한함 | 최종 합격자 발표 | 2022.12.27.(화) 16:00 ~ 예정 | 합격자에 한해 유선으로 개별 통보 |
？ 합격자 추가 사유 발생 시(채용포기, 합격 취소, 채용결격 사유 등) 차순위 자가 우선함 4. 제출서류 가. 응시자 제출서류 - 응시원서 1부(소정양식, 사진부착) - 자기소개서 1부(소정양식) 나. 최종합격자 제출서류 - 주민등록표등본 1부(주민등록 뒷자리 미포함 발급) - 최종학력 졸업증명서 사본 1부 - 성범죄아동학대경력조회 동의서 1부 - 공무원 채용신체검사서 1부(유효기간 1년 이내) - 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(소정양식) - 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 면접 시 반드시 원본 지참) - 경력증명서(해당자에 한함, 경력기준일: 채용공고일 전일) 5. 유의사항 가. 지원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오, 누락, 자격미비로 인한 불이익은 모두 지원자의 귀책사유임 나. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 취소할 수 있음 다. 최종 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 면허증,자격증 및 경력 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음 라. 기타 자세한 사항은 웅동초등학교(☎547-0144)로 문의하시기 바랍니다. 2022년 12월 12일 웅 동 초 등 학 교 장
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